鼓励员工创新 让“金点子”活跃企业文化

     为了提高员工主人翁意识，充分调动员工积极参与企业建设、与企业共同成长的积极性，恒盛泰集团通过“金点子”有奖征集等多种渠道广开言路，博采众长。这些举措不仅促进了恒盛泰集团文化建设和企业进步，也为员工更全面地发展营造良好的工作环境。这也是恒盛泰集团恒盛创新、重视人才、尊重员工的企业文化的重要体现。

    （图为：材料部材料员张继花受到嘉奖，领取现金200元。）

1月3日，材料部员工张继花发表了《关于人文关怀制度的建议》，文中建议：公司应将有企业元素的新春贺年卡邮寄至每一位员工家中。文章一经发表，就受到了董事长及领导班子的赞同，并要求相关部门认真予以执行。1月8日，综合办公室主任魏霄受董事长委派，为张继花颁发了奖金200元，以资鼓励。魏主任在颁奖时讲道：希望广大员工向张继花同志学习，更加主动地参与企业经营管理，为企业献计献策，多出“金点子”，为推动集团经营管理和文化建设贡献力量。

                    （文/网信 张立婷图/网信 那沁）